近日，在智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典上，世纪互联威廉希尔官网历来自科技、数据效劳、智能制造及和金融效劳等众多领域的优秀企业中脱颖而出，荣获组委会宣布的“2019中国年度最佳雇主”殊荣。

“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的视察运动，由职业生长平台智联招聘联合北京大学社会视察研究中心于2005年配合提倡，旨在以独立客观的立场通过专业科学的视察和评选，发明企业和人力资源治理的行业趋势，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，同时为求职者提供“好雇主”、“好事情”的有效参考，实现雇主与雇员的“双赢”。

威廉希尔官网自2013年建立以来，恒久深耕云盘算领域，率先为中国用户引入了国际领先、成熟的云应用，为中国企业用户提供国际水准的基于微软技术的Microsoft Azure、Office 365、Dynamics 365和Power BI等云效劳以及相关云应用解决计划。同时威廉希尔官网也积极探索，通过Cloud Landing In China（CLlC）战略和自主研发的云解决计划平台，以“富厚云产品，昌盛云生态”为目标，积极推动中国云盘算生态系统的成熟与昌盛。

基于在云盘算领域的恒久耕作和积极探索，威廉希尔官网在行业中的技术领先职位越来越被业界广泛认可，品牌价值日益凸显，越来越多人才的加入，更逐步富厚了威廉希尔官网的人才生长体系。目前，威廉希尔官网拥有一支近500人的具备国际一流效劳包管水准的云盘算专业技术团队, 具有本科学历的员工占72%，硕士及以上学历的员工占17%，其中有300多名员工都是技术岗，90%的员工都可以提供中文和英文双语技术支持效劳。

从创立伊始，威廉希尔官网就意识到走在技术前沿的云盘算企业最焦点的是技术，而技术背后是人才。威廉希尔官网不但高度重视和施行以人为本的理念，其多元业务生长模式也为员工提供了多渠道的生长时机和生长空间。关注和理解差别层级人员的生长诉求，匹配差别人才战略，支持其个性化生长方面，也已成为威廉希尔官网企业文化的重要组成部分。以组织认同、开放态度，推进组织内生动能，让人才成为“威廉希尔官网”都会里挺拔的幢幢高楼，连续支撑威廉希尔官网在云端生长的硬实力。

以科技立异引领行业厘革，将立异与客户价值紧密链接，这是威廉希尔官网焦点价值观之一。截至目前，威廉希尔官网的CLIC战略已乐成助力海内外相助同伴的50多个优质解决计划落地中国，赋能众多中国企业客户通过云平台和云解决计划实现经济、高效的IT效劳，让企业实现立异应用和快速的市场拓展。威廉希尔官网的立异始终以追求客户价值创立为导向，通过为客户提供立异的效劳和产品资助客户提升竞争力并获得乐成，与奖项内涵有极高的匹配度。

“2019中国最佳雇主”颁奖现场

目今，推翻性技术、大规模数字化、新型业务模式的不绝涌现，对企业组织治理提出了新的挑战，企业如何实现高效的人才战略，已成为新时期企业坚持恒久生长能动力的要害。威廉希尔官网恒久关注人才与公司生长的协作性，及公司如何不绝适应情况变革，将资金、技术、人员进行有机组合，使人才生长与组织战略、结构、流程、目标有效匹配，协力提升企颐魅整体效能，挖掘生长潜力。

建立近7年以来，世纪互联威廉希尔官网始终视员工为企业生长最重要和名贵的资本，坚持以人为本，连续以良好的雇主形象提升对人才的吸引力和企业焦点竞争力，实现企业与员工的互利共赢、和谐生长。未来，威廉希尔官网将揽获更多优秀人才的向心力，实现全员对“自我实现”的追求，开发自身创立力，优化企业生产力，永葆焦点竞争力。